Así gestionamos el talento en ENCAMINA

En ENCAMINA seguimos creciendo y seguimos sumando al equipo personas con talento. Por eso desarrollamos día a día acciones que atraigan a grandes personas como tú. Aunque sabemos que la atracción es sólo el principio…

Ser competitivos pasa por estar orientados al desarrollo de las personas:

• ✔ Captar las oportunidades de nuestro alrededor
• ✔ Promover el aprendizaje continuo
• ✔ Mejorar la comunicación y el clima de trabajo.

Estas acciones serán exitosas si con ellas logramos mantener el talento aquí, con nosotros.

Recientemente ha habido movimiento

Tres de nuestros cracks (los MVPs de Microsoft) asistieron al MVP Global Summit en Seattle y han vuelto con la misma cara que cuando encontramos pasteles en la cocina. Estas sesiones técnicas inyectan conocimientos actualizados y motivación a partes iguales, aunque nadie mejor que ellos mismos (Adrián Díaz, Alberto Díaz y Santiago Porras) para que nos cuenten qué tal.

Además, nuestro equipo se ha hecho más ancho y largo con las incorporaciones de Adrián Sánchez a Sistemas (desde el IES Abastos), Nacho Dolz a Marketing (desde la UV) y Aittor Sobradelo a RRHH (desde ESIC). Con cada incorporación no sólo invertimos en talento y crecimiento dentro de ENCAMINA, sino que contribuimos con la comunidad brindando oportunidades de desarrollo y apostando por el valor de jóvenes.

Que en una misma semana recibamos 3 jóvenes talentos, a la vez que enviamos al epicentro mundial del talento TIC Microsoft a 3 de nuestros seniors, es una clara muestra de la apuesta de ENCAMINA por el crecimiento del equipo y el talento.

Celebramos ser un equipo con capacidad de aportar valor y… ¡Pensar en colores!