Pequeñas mejoras para mi comunicación 2.0

21 | Feb

Artículos, Comunicación |

Hola compañeros, compañeras y visitantes.

Desde la posición de una persona que habitualmente comparte, lee y aprende, entre otras fuentes, de las redes sociales, quería hacer una reflexión a los navegantes.

La comunicación es constante, muy activa, tanto internamente como externamente, en todas las empresas, aunque no se mida y se gestione, siempre estás diciendo algo sobre ti, incluso cuando dejas de decir algo.

En ENCAMINA trabajamos por evaluar y mejorar la comunicación, especialmente en su calidad, para garantizar que la información fluya en todas las direcciones que debe hacerlo.

 Al igual que sucede en el mundo, tenemos constantes estímulos y contenidos, que por muy selectivos que seamos, tienden a sobrepasarnos o a resultarnos un trabajo excesivamente costoso. Las redes sociales añaden más vías y más complicación.

¡Vamos, un trabajo en sí, más que información para tu trabajo! A no ser que te organices y facilites la vida a ti y a tus potenciales lectores.

En ocasiones, no compensa leer según qué contenidos o al seguir determinados enlaces, ¡sorpresa! no era lo que me imaginaba, etc.

No todo está hecho y todo es siempre mejorable. A través de pequeñas, que digo pequeñas, diminutas acciones podemos hacer mejorar nuestra comunicación por las redes.

Se me ocurre:

  • Piensa a quién te diriges

Piensa a quién le interesará y cómo hacer para que sean esas personas quienes nos lean.

Ej: Si estás en twitter, será poner @nombreusuario

  • Titula concretamente los contenidos

Ponle título descriptivo a la información o documentación que compartes. Nombra todas las palabras clave. Hay usuarios que a falta de información no hacen click (hay demasiados artículos por el mundo)

  • Coordina tu comunicación 2.0, a través de todas tus redes. Haz que sea lo más automático posible.

Si usas twitter, blog, facebook, linkedin, yammer, etc haz que tu entrada se distribuya lo más eficientemente posible. Pej: twitterfeed para tu blog o el widget de twitter para facebook.

Ayuda a conseguir lo anterior usando: #fb #in #yam  son algunas de las formas de hacer extensivo nuestro mensaje en cuestión de segundos.

  • Categoriza claramente la temática de tus entradas (etiqueta todo lo que puedas)

Tanto en twitter como en yammer, el uso de los hashtag nos puede facilitar las búsqueda y la disposición de unos contenidos importantísimos sobre determinados temas nucleares.

 

 Si quieres organizar mejor tu comunicación on-line, esto te puede interesar. Tú lo agradecerás, tus amistades y compañeros/as también.

Si te ha gustado este tema y quieres seguir conversando, deja un mensaje.

¡Sed felices!

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Ergonomía del lugar de trabajo

07 | Feb

Artículos |

 

Uno de los principales riesgos para la salud del usuario que afecta a nuestro tipo de trabajo,  es el riesgo derivado del uso de de pantallas de visualización. Los principales factores a evitar son:

-La Fatiga visual

-Los Trastornos musculoesqueléticos

-La Fatiga mental

Los principales riesgos están relacionados con estos aspectos:

-Las características propias de la pantalla usada y la iluminación o el entorno visual.

-Problemas posturales o mantenimiento de una postura excesivamente prolongada.

- Falta de pausas o deficiencias en la organización del trabajo.

Aquí tienes una recopilación de enlaces a documentación relacionada con  puestos de trabajo con pantallas de visualización.

http://www.istas.net/web/temas.asp

Al margen de la información y formación de obligatoria entrega. A nivel interno disponemos de  enlaces concretos, situados en Documentos Públicos de nuestra intranet,  a modo de información complementaria. Disponemos de información previamente cribada para que no te pierdas: La normativa relativa a riesgos en PDV, la instrucción básica relacionada y otros aspectos como la iluminación, que como imaginas, es de suma importancia.

El lugar de referencia es el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo donde puedes encontrar multitud de documentos muy interesantes para mejorar pequeñas costumbres que pueden no ser las mejores para evitar los riesgos que hemos nombrado.

La intención es hacer hincapié en conocer qué aspectos están en nuestras manos, en las de cada uno. Cómo podemos aplicar las mejores prácticas desde nuestro puesto, para contribuir en la medida de nuestras posibilidades a suavizar cualquiera de estos efectos.

Es importante que seamos conocedores de cómo prevenir la aparición de estos problemas. Mira estos ejemplos:

–>¿Sabías que puedes prevenir la fatiga visual tapándote los ojos durante 20 segundos sin ver luz?

–>¿Te has asegurado de tener el espacio suficiente para mover con libertad tus piernas bajo la mesa y alcanzar todo el material necesario para tus tareas habituales?

–>¿Sabes que es conveniente que cambies de tarea cada 1 o 2 horas para evitar repetitividad y monotonía?

No dejes de encontrar hábitos “sanos” que te sirvan en tu día a día.

Si te ha interesado y quieres seguir recibiendo información más detallada, puedes poner un comentario.

¡Se feliz!

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Sobre el autor:

Cristina Bens
Gestión del Talento







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